掩体构筑、火炮放列、隐蔽伪装……在第77集团军驻藏某旅训练场，一名男兵班长正带着女兵班如火如荼进行训练。

女兵班怎么是由一名男班长带班？

女兵下连之前，为了确保女兵群体能尽快熟悉掌握高炮的操作和射击，必须得有一个技术过硬的班长带班，但连队的女士官来到高炮连的时间不长，她们对高炮的各项性能和各课目还没完全掌握，无法担任带班任务，这让该连指导员犯了愁。

营党委在了解情况后，提出了很多方案，最终决定安排具有多年操作高炮经验的上士班长吴晓军，带领女兵班完成年度训练任务。虽然男兵班长带女兵鲜少，但营党委相信在吴晓军的带领下，新兵们的专业技能会有显著提高，快速成长。当指导员把带女兵班的任务告诉给吴晓军后，具有十年带兵经验的吴晓军拍着胸脯对指导员自信地说：“几个女娃娃，我还是可以带好的。”

女兵下连后，现实情况让吴晓军措手不及。由于西藏气候恶劣，女兵的身体素质又相对较弱。随着训练的全面开展，吴晓军发现女兵学习能力和身体素质都有差距，自己在训练场也常常因为训练效果没有达到预期大发雷霆，班里女兵积极性不高，笑容也渐渐变少，吴晓军更是看在眼里，急在心里。每次汇报工作时，想到自己拍胸脯的样子，吴晓军更是有苦难言。

虽然吴晓军平日里是连队公认最懂炮和最懂战术的班长，但第一次战术考核，吴晓军带领的高炮班成了倒数第一。“教也教了，练也练了，罚也罚了，怎么她们就没有进步呢？难道自己真的带不了女兵，要向营党委提出换人申请吗？”这些疑问一度成了他的心结。

了解到这些情况后，指导员找到吴晓军，说：“给连队交给你这项任务，就是肯定你的能力，刚开始难免有矛盾困难。女兵相对男兵来说心理上也更为敏感，身体素质上也存在差异，你带兵时，有没有考虑到这些因素？”吴晓军没有说话，自己思考了很久。

指导员的一席话让迷茫的吴晓军清醒过来，虽然自己对高炮的专业精通，但自己之前带的都是男兵，这些年来的带兵经验也都是在带男兵时积累下来的，可能不适合女兵啊！他立马去请教连队的女士官邓有琴。

在平时训练中，邓有琴对吴晓军目前面临的困难也有一定的了解，又听了吴晓军目前带兵存在的疑惑。她给吴晓军出起了主意:“班长，虽然她们有时在训练场表现不佳，但女兵的心思更为敏感，你一黑脸，她们都紧张害怕，后面的训练效果也会打折扣，这点你得改改。还有就是你总说她们的协同配合不行，其实每个人的特点都不一样……”

第二天，吴晓军一改往日黑脸的样子，先给女兵们营造了一个良好的训练氛围。女兵上肢力量不足，体能训练时间，他就和女战士们一起举压满弹的弹箱；女战士们听不懂复杂的口令，晚上他和女兵一起加班熟悉口令；操炮过程中配合不够，他就结合每个人的特点，一遍遍示范，再优化分工合作。

女兵班配合越来越默契，放列、撤收速度也越来越快，女兵们的笑容逐渐增加。一天下午训练中，吴晓军带领女兵们主动挑战“王牌”班。从掩体构筑到隐蔽伪装，整个过程两小时零八分，比“王牌”班整整快了15分钟，训练场上响起了阵阵掌声。

听说要抽考营战术，吴晓军和班里的女战士第一时间向连队党支部递交了“请战书”，并立下军令状：“不破纪录，誓不归队。”经过36小时连贯作业，女兵炮班不仅用行动履行了诺言，更用“一不服输、二不怕苦”的精神感染了演习场上的每一个人。

虽然已经取得不错成绩，但他们并未就此止步。为了让来年的驻训任务更加圆满，吴晓军带着女兵再次走向训练场，为下一次突破自我做准备。